美國EB1C移民申請被拒，一般都有哪些原因？

美國eb1c移民的申請條件是比較簡單的，一般只要滿足三個(gè)條件即可：一是申請人要在國內(nèi)擁有持續(xù)經(jīng)營至少二年以上的公司；二是主申請人必須要在過去的三年中至少有一年擔(dān)任公司經(jīng)理級別以上的職位；三是需要投資35萬美金以上在美國開設(shè)子公司。單純的從以上的三個(gè)條件來看，移民相對是較為簡單的，但是很多表面上看起來滿足以上的條件的申請人卻是沒有通過美國移民局的審核，那么具體出現(xiàn)的問題在哪里呢？

一、信息不一致

許多申請者都因?yàn)樘峤坏男畔⑶昂蟛灰恢禄蛴腥笔Ф鴮?dǎo)致被拒,因此認(rèn)真仔細(xì)檢查所提交的信息很有必要。這算是一個(gè)比較低級但卻很容易犯的錯,一旦被拒不僅費(fèi)時(shí)還浪費(fèi)錢。

二、有犯罪記錄或違規(guī)行為

移民局會對申請人的背景進(jìn)行調(diào)查,以確保申請人在美國境內(nèi)或所在國家沒有犯罪記錄。同時(shí),簽證也不能有違規(guī)記錄。移民局會根據(jù)犯罪或違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度決定是否拒簽。

三、缺乏管理經(jīng)驗(yàn)

申請人如果缺乏實(shí)際的管理經(jīng)驗(yàn)或者申請的文件中沒有能夠突出自己管理能力的有效證據(jù)都可能導(dǎo)致拒簽。按照EB1C的要求，經(jīng)理級別的申請人要具備管理公司的某些組織、部門、分支等等權(quán)利，可以監(jiān)管控制公司的內(nèi)部的其他監(jiān)督部門，管理子公司的管理人員以及專業(yè)技術(shù)人員，擁有人事任免權(quán)，可以對于公司日常的運(yùn)營提出指導(dǎo)性的意見和決策。

但很過高管人員并沒有真正的達(dá)到美國eb1c移民高管具備的職責(zé)要求，申請人并沒有指導(dǎo)公司的管理，或者是擔(dān)任公司的重要部門主管，更沒有人事任免權(quán)。

四、不具備決策能力

很多申請人并不具備在公司的決策方面沒有自主裁決的能力，也不具備制定公司或者主要部門的發(fā)展目標(biāo)以及運(yùn)營政策的權(quán)利。也并非是只接受董事會或者是股東會上面的一級決策人員的監(jiān)督或者指導(dǎo)。

五、支付相應(yīng)工資的能力

申請人未能證明雇主有能力為自己支付行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的工資也會導(dǎo)致拒簽。根據(jù)規(guī)定,一般通過出示公司凈收入、流動資產(chǎn)、納稅申報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表來證明工資是可以被支付的。

六、缺乏在中國公司的工作經(jīng)歷

如果申請人本身已獲得L1A簽證并且在美國工作的話，在申請轉(zhuǎn)換為EB1C的時(shí)候常常有一個(gè)問題會被忽視，即申請前在過去三年終至少有一年在國內(nèi)公司擔(dān)任經(jīng)理或以上級別的職位。而對于那些過五去到七年一直以L1A身份生活在美國的人來說，就需要在中國公司任職一年后再提出申請。

此外，美國eb1c移民申請人一定要準(zhǔn)備充分的資料證明自己的工作職責(zé)，只有如此才能夠讓美國移民局更加清楚自己的高管職責(zé)，從而快速的審批申請人的移民申請。

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